现在许多的工厂大多都是开端实行机械化，用机器来替代人力，这样不只能节约本金，还能省时省力，工厂的功率也会前进。所以许多的工厂都开端实行机械化，只需要几台机器和几个人就可以运作起来，谁会不想简单化呢？还真甭说，在这件作业上真的有特例，职工为了更好的前进公司的功率，把公司的手动操作晋级成了主动化，成果没等来领导的夸大，却等来了解雇的告诉。

  小李（化名）从结业之后就在这家工厂里作业，其实此公司其他缺点没有，薪资高、待遇也好，但仅有欠好的便是不管是从机器仍是工厂运作的流程来看，其他作业都是在前进，而这家作业却是在让步。小李的专业便是学的机械，刚去公司的时分也是上手非常快，察觉到这类问题之后小李就开端仔细研究怎么把工厂的手动操作晋级成主动化。

  总算功夫不负有心人，费了好长的时刻，小李总算搞定了，但老板却把他辞去职务了，许多小伙伴想不明白，为了公司考虑的成果便是被解雇？其实咱们换个视点想想，现在的工厂车间都是有车间主任，然后是部门经理，解雇小李的缘由是为了自己的私心，由于假如主动化了之后，车间就会很多筛人，不只职工不乐意，领导也会不愿意，现在一个车间是三十个人，假如主动化了之后也就只需要十个人。

  这些领导就无事可做了，所以就会面对降职或是降薪，其实小李才是真正为公司考虑的人，但无法遇到一个恃势凌人的领导，所以趁早脱离也是一件功德。不过便是浪费了小李的汗水，并且一向这样下去的话，总有一天工厂会面对关闭的。

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